Jurnalnetizen.com – Microsoft memberhentikan sekitar 6.000 karyawan, hampir 3 persen dari tenaga kerjanya, dalam pemutusan hubungan kerja terbesarnya dalam lebih dari dua tahun. PHK tersebut, yang diumumkan pada hari Selasa, merupakan bagian dari restrukturisasi perusahaan yang sedang berlangsung saat mengalihkan fokus ke kecerdasan buatan (AI).
Wilayah yang paling terpukul adalah negara bagian asal Microsoft, Washington, tempat 1.985 karyawan, banyak di antaranya dalam peran rekayasa perangkat lunak dan manajemen produk, akan diberhentikan. Pemutusan hubungan kerja akan mencakup semua departemen dan wilayah, tetapi terutama akan menargetkan posisi manajemen, menurut perusahaan.
Meskipun melaporkan laba yang kuat untuk kuartal Januari-Maret, yang melampaui ekspektasi Wall Street, pengurangan tenaga kerja Microsoft menyoroti tren industri yang lebih luas. “Perusahaan teknologi besar telah memangkas tenaga kerja mereka saat mereka menyesuaikan strategi dan mengurangi perekrutan pascapandemi yang agresif,” kata Daniel Zhao, kepala ekonom di Glassdoor.
Microsoft mempekerjakan 228.000 pekerja per Juni 2023, dengan 55 persen berlokasi di AS. PHK baru-baru ini menyusul serangkaian PHK berbasis kinerja yang lebih kecil di awal tahun. PHK besar terakhir perusahaan terjadi pada awal 2023, ketika perusahaan menghilangkan 10.000 posisi, sekitar 5 persen dari tenaga kerjanya, sejalan dengan tren perusahaan teknologi yang melakukan perampingan setelah ekspansi cepat di era pandemi.
Amy Hood, kepala keuangan Microsoft, menjelaskan bahwa perusahaan berfokus pada pembentukan tim berkinerja tinggi dan meningkatkan ketangkasan dengan mengurangi lapisan manajerial. Dia mengatakan bahwa, per Maret, jumlah karyawan Microsoft telah meningkat sebesar 2 persen dibandingkan tahun sebelumnya, meskipun sedikit menurun dari Desember.
PHK tersebut memengaruhi berbagai divisi Microsoft, termasuk Xbox dan LinkedIn. Scott Hanselman, seorang VP di Microsoft, membagikan tanggapan emosionalnya di LinkedIn, dengan menulis, “Ini adalah hari dengan banyak air mata.” Investasi Microsoft dalam AI, yang berjumlah total $80 miliar untuk tahun fiskal yang berakhir pada bulan Juni, terus mendorong pertumbuhan perusahaan. Namun, AI bukanlah alasan utama PHK tersebut. Zhao menunjukkan bahwa pemangkasan lapisan manajemen lebih berkaitan dengan penyesuaian strategis jangka panjang daripada pengaruh AI terhadap pengurangan pekerjaan.
Di Washington, sekitar 1.500 pekerja yang diberhentikan bekerja di kantor Microsoft, dengan 475 bekerja dari jarak jauh. Hari kerja resmi terakhir mereka adalah pada bulan Juli.
Pemutusan hubungan kerja ini merupakan bagian dari kalibrasi ulang industri teknologi yang lebih luas setelah pertumbuhan pesat di era pandemi, karena perusahaan menyesuaikan diri dengan realitas ekonomi dan prioritas bisnis yang terus berkembang.
